内なる知識とビジョンを明確な言葉にし、周囲を巻き込む力を育んだコーチング体験談
コーチングを受ける前の状況と悩み
私は長年、特定の技術分野で専門性を深めてまいりました。自身の知識や分析力には一定の自信がありましたが、その複雑な内容を、必ずしも同じ背景を持たない社内外の人々に効果的に伝えることに課題を感じていました。特に、新しい技術やアイデアを提案し、組織全体で推進していく必要がある場面で、私の説明は専門的すぎたり、抽象的すぎたりする傾向があり、なかなか周囲の共感や理解を得られにくい状況でした。
自分の内に確かな知見や、実現したいビジョンがあるにもかかわらず、それを言語化し、他者に「伝わる」形にするのが難しい。熱意を持って語っても、相手の反応は薄く、時には誤解されてしまうこともありました。この状況が続くと、自身の貢献実感を得にくくなり、停滞感やフラストレーションを感じるようになっていました。
コーチングを受けるきっかけ
このような悩みが深まる中で、私はある重要なプロジェクトに関わることになりました。それは、自身の専門性を活かして組織に新しい価値をもたらす絶好の機会でしたが、ここでもやはり、多様なバックグラウンドを持つ関係者たちの理解と協力を得ることが最大の壁となりました。いくら論理的に説明しても、プロジェクトの本質的な価値や、私がそこに込める思いが伝わっていないように感じられたのです。
このままではプロジェクトが頓挫してしまうかもしれない。自分の持っているものを、もっと効果的に、そして情熱をもって伝えたい。しかし、その方法が分かりませんでした。書籍を読んだり、プレゼンテーションスキルに関する研修を受けたりもしましたが、表面的なテクニックだけでは根本的な解決にはならないと感じていました。そんな時、信頼できる知人からコーチングの話を聞き、もしかしたら自分の内面にある「伝えたいこと」を整理し、言語化する手助けが得られるのではないかと考え、コーチングを受けることを決めました。
コーチングへの期待
コーチングを受けるにあたり、私が最も期待していたのは、自身の複雑な思考や内なるビジョンを、誰にでも理解できる、明確な言葉で表現できるようになることでした。そして、その言葉を通じて、周囲の人々の心を動かし、協力を引き出し、共に目標に向かって進めるような影響力を身につけたいと考えていました。単なる説明上手になりたいのではなく、自身の専門知識を土台としながらも、それらをより普遍的な価値や、人々の感情に訴えかけるストーリーとして語れるようになりたい。それが私の切なる願いでした。
コーチングのプロセスと具体的な様子
コーチとのセッションは、穏やかで安心できる雰囲気の中で行われました。コーチは私の話を丁寧に、そして深く傾聴してくださいました。最初のうちは、自分の悩みや状況を言葉にするのも一苦労でしたが、コーチからの的確で深い問いかけによって、自身の内面が少しずつ開かれていくのを感じました。
特に印象に残っている問いかけがいくつかあります。
- 「あなたが今、伝えようとしているアイデアや知識の、『核』は何ですか。もし、すべてを削ぎ落として、たった一つ、最も大切なことを伝えるとしたら、それは何でしょうか」
- 「その『核』が実現したとき、誰が、どのように変わりますか。彼らは何を感じ、何を考えるようになるでしょうか」
- 「あなたの言葉は、聞く人にとってどのような『意味』を持つのでしょうか。彼らの立場や関心事を踏まえると、どのような言葉を選べば、彼らの心に響くと思いますか」
これらの問いかけは、私がこれまで「伝える内容そのもの」にばかり焦点を当てていたことに気づかせてくれました。私は、自分が知っていること、自分が正しいと思うことを論理的に並べれば伝わるはずだ、と考えていました。しかし、コーチとの対話を通じて、本当に大切なのは、その知識やアイデアが「誰にとって、どのような価値を持ち、どのような変化をもたらすのか」という視点であり、それを相手の立場に立って言語化することなのだと理解するようになりました。
セッションを重ねるごとに、私の思考は整理されていきました。複雑に絡み合っていた知識と、漠然としていたビジョンが、一本の線で繋がる感覚を得たのです。そして、その線の上に、伝えたい「核」が明確に見えてきました。言葉を選ぶ際に、かつてのように専門用語を並べるのではなく、「この言葉は相手にどう響くだろうか」「この表現は私が伝えたい本質を捉えているだろうか」と考える習慣が身につきました。自身の内なる情熱や、実現したい未来に対する思いも、恥ずかしがらずに言葉にできるようになっていきました。
得られた成果と変化
コーチングを通じて得られた最も大きな成果は、自身の思考を整理し、伝えたい「本質」を明確に言語化する力を身につけたことです。そして、その言葉に、自身の内なるビジョンや情熱を乗せることができるようになりました。
具体的な変化としては、まずプレゼンテーションや会議での発言が変わりました。単なる技術的な説明に終始するのではなく、その技術がもたらす未来の可能性や、関係者それぞれの立場におけるメリットなどを、ストーリーを交えながら語れるようになりました。これにより、聴衆の反応が明らかに変化し、関心や共感を得やすくなりました。
また、他部署のメンバーや経営層との対話においても、以前は一方的に話してしまいがちでしたが、相手の質問や反応を注意深く聞き、彼らの視点に立って分かりやすい言葉で応じることができるようになりました。難しい専門知識についても、平易な言葉に置き換えたり、具体的な例えを用いりたりすることで、以前よりもスムーズに理解してもらえるようになりました。
これらの変化の結果、私は停滞していた重要プロジェクトを再び軌道に乗せることができました。関係部署からの協力が得られるようになり、チーム全体の推進力が向上したのです。自身の専門性を組織全体に還元できているという実感を得られるようになり、仕事に対するモチベーションも大きく向上しました。
コーチング体験後の影響
コーチングを受けた経験は、その後の私の仕事や人生に多大な影響を与えています。以前は、自分の知識が「分かってもらえない」ことへのフラストレーションを感じ、孤立しがちでしたが、今は自身の考えを効果的に伝え、他者と繋がり、共に何かを創り出すことに喜びを感じています。
コミュニケーションに対する苦手意識は払拭され、積極的に社内外のイベントで自身の知見を共有したり、異分野の専門家と積極的に交流したりするようになりました。これにより、自身の視野が広がり、新しい学びやインスピレーションを得られる機会が増えています。
また、自身の内なるビジョンを明確に言語化できたことは、キャリア全体の方向性を考える上でも非常に役立っています。自分が何を大切にし、何を実現したいのかが明確になったことで、日々の業務に対する取り組み方や、将来に向けた学習計画なども、より主体的に、そして迷いなく進めることができるようになりました。
これからコーチングを受ける人へのメッセージ
もしあなたが、自身の知識や経験をどう社会に活かすか、自分の内にある考えやビジョンをどう他者に伝え、影響を与えていくか、という点で悩んでいるのであれば、コーチングは非常に有効な選択肢となり得ます。
コーチは答えを与えてくれるわけではありません。しかし、彼らの問いかけは、あなたの内面に深く光を当て、自分自身では気づけなかった思考の癖や、本当に大切にしている価値観、そして伝えたいことの「本質」を明らかにする手助けをしてくれます。それは、単なるコミュニケーションスキル向上といった表面的な変化に留まらず、自身の価値を再認識し、自信を持って自己表現するための力となります。
特に、高度な専門性を持つ方や、内向的な傾向がある方で、自身の考えをどう表現すれば良いか迷っている方には、ぜひ一度コーチングを体験してみていただきたいです。自身の内なる声に耳を傾け、それを明確な言葉として紡ぎ出すプロセスは、きっとあなたの世界を大きく広げてくれるはずです。