自身の専門知を『異なる文脈』で活かすため、分野横断的な視野を確立したコーチング体験談
コーチングを受ける前の状況と悩み
私はこれまで、特定の技術分野で長年専門性を深めてまいりました。所属する組織内では、その分野に関しては「エキスパート」として認識され、一定の評価も得ていたと自負しております。しかし、キャリアを重ねるにつれて、自身の持つ知識や経験が、良くも悪くもその専門領域内に閉じてしまっているのではないか、という懸念を抱くようになりました。
異なる部署の同僚や、組織外の異分野の専門家と話す機会が増えるにつれて、自身の言葉が相手にうまく伝わらない、あるいは相手の置かれている状況や関心事を十分に理解できない、といった壁に直面することが多くなりました。自身の思考回路や参照する文脈が、無意識のうちに専門領域の「常識」に縛られていることを痛感したのです。
自身の知識や経験を、より広い範囲で、例えば社会全体の課題解決や、これまで関わりのなかった新しいプロジェクトに活かしたいという漠然とした思いはありました。しかし、具体的にどうすればそれが可能になるのか、そのための道筋が全く見えず、一種の閉塞感を感じておりました。このままでは、変化の速い時代に取り残されてしまうのではないか、自身の専門性が「象牙の塔」の中だけのものになってしまうのではないか、という焦りも募っていました。
コーチングを受けるきっかけ
自身のキャリアの今後の方向性を模索する中で、専門性をさらに深めることと並行して、それを異なる領域に応用し、連携を広げていくことの重要性を強く意識するようになりました。しかし、どのように自身の視野を広げ、異なる背景を持つ人々と効果的に協働していけば良いのか、具体的な方法論が見出せずにいました。
関連書籍を読んだり、セミナーに参加したりもしましたが、自身の内面的な思考の癖や、具体的な行動への一歩を踏み出す上での躊躇を乗り越えるには、より個別で継続的なサポートが必要だと感じておりました。
そのような時に、信頼している先輩経営者から、ビジネスにおけるコーチングの有効性について伺う機会がありました。自身の頭の中にある抽象的な課題や漠然とした思いを、対話を通じて整理し、具体的な行動計画へと落とし込むことができるかもしれない、という期待を抱き、コーチングを受けてみることを決断しました。
コーチングへの期待
コーチングを受けるにあたり、私は主に以下の点を期待しておりました。
第一に、自身の持つ専門知識や経験が、専門領域外でどのような価値を持ち得るのか、その可能性や具体的な活用方法を見つけること。 第二に、異なる専門分野やバックグラウンドを持つ人々との間で、どのようにすればより深く、効果的なコミュニケーションを取り、協働の糸口を見つけられるようになるのか、そのための視点やスキルを培うこと。 第三に、自身の視野を広げ、一つの専門領域に留まらない多角的な視点から、物事を捉え、課題を解決できるようになること。 そして最後に、漠然とした「貢献したい」という思いを、具体的な目標と行動計画へと落とし込み、実践可能なレベルにまで明確化することでした。
コーチングのプロセスと具体的な様子
コーチングセッションは、オンライン会議システムを通じて行われました。コーチは常に穏やかで、私の話を丁寧に、そして根気強く聞いてくださいました。セッションの雰囲気は非常に安全で、自身の内にある考えや感情を率直に言葉にすることができました。
特に印象に残っているのは、コーチからの「あなたが『異なる文脈』で活かしたいと考えている『専門知』とは、具体的にどのようなものですか？ それは、どのような『要素』に分解できますか？」という問いかけでした。私はこれまで、自身の専門知識を一つの塊として捉えていましたが、この問いによって、それを構成する原理原則、思考プロセス、特定のスキル、あるいは問題解決へのアプローチといった「要素」に分解して考えることができると気づきました。
また、「その専門知が『異なる文脈』で活かされたとき、どのような状態が生まれていると想像しますか？ そこには、どのような人々が関わっていますか？ 彼らは何を感じ、どのような利益を得ていますか？」といった問いは、自身の知識の応用可能性を、具体的な「場」や「関係性」、「影響」といった側面からイメージする助けとなりました。
さらに、「あなたがこれまでの経験で、最も『異なる文脈』で自身の知見の応用が求められたと感じた瞬間はいつですか？ その時、何がうまくいき、何が難しかったですか？ その経験から、何を学ぶことができるでしょうか？」という問いかけは、自身の過去の成功や失敗から、異なる文脈での知見活用のヒントを得る貴重な機会となりました。
セッションが進むにつれて、自身の頭の中にあった、専門領域に関する無意識の前提や、「自分の分野以外は理解できないだろう」といった内なる壁が、コーチの巧みな問いかけによって明らかになっていきました。それは、自身の思考の限界を自覚すると同時に、それを乗り越えるための第一歩であると感じました。当初感じていた焦りや閉塞感は、自身の可能性に対する新たな探求心や、未来への建設的な期待感へと静かに変化していきました。
得られた成果と変化
コーチングを通じて得られた最も大きな成果は、自身の専門知識の「本質」とその専門領域外での「普遍的な価値」が明確になったことです。自身の知見が単なる技術的な知識の集まりではなく、問題解決のフレームワークや、複雑な状況を読み解く視点といった、より抽象的で応用可能な形で存在することを理解しました。
この理解に基づき、異なる背景を持つ人とのコミュニケーションにおいては、専門用語を避け、相手の関心事や理解度に合わせて言葉を選ぶ意識が格段に高まりました。これにより、他部署の同僚や異業種の方々との対話がスムーズになり、自身の考えをより効果的に伝えられるようになったと感じています。
また、自身のアンテナが広がり、これまで専門外として見過ごしていた異業種のニュースや、社会課題に関する情報にも積極的に目を向けるようになりました。異なる分野の知見を自身の専門性と結びつけて考える習慣が身についたことで、物事を多角的に捉える視野が確立されてきたと実感しています。
さらに、漠然としていた「自身の専門知を社会に役立てたい」という思いが、「自身の持つ〇〇という知見を、△△という社会課題の解決に繋げるための共同プロジェクトを立ち上げる」といった具体的な目標へと明確化されました。これにより、日々の業務においても、自身の専門性をどのように応用し、周囲と連携していくかという視点が常に生まれるようになりました。
コーチング体験後の影響
コーチングを受けた経験は、その後の私の仕事や人生に多大な影響を与えています。最も顕著な変化は、自身の専門領域に留まらない活動への意欲が高まったことです。現在は、社内の他部署横断プロジェクトに積極的に参加し、自身の知見を提供すると同時に、これまで知らなかった分野の知識や考え方を学んでいます。これにより、自身の専門性を新たな視点から捉え直す機会を得ています。
また、組織外のネットワーキングや勉強会にも顔を出すようになり、異業種の方々との交流を通じて、自身の専門知が様々な文脈でどのように活かされているのか、あるいは活かせる可能性があるのかについて、具体的な示唆を得ています。これらの活動は、自身のキャリアパスを考える上で、専門性の深化だけでなく、社会への応用という新たな軸を与えてくれました。
異なる視点や未知の情報に対する抵抗感が減り、変化や不確実性に対する柔軟性が高まったことも、大きな変化です。自身の可能性に対する自信が高まり、新しい挑戦に対しても前向きに取り組めるようになりました。
これからコーチングを受ける人へのメッセージ
もしあなたが、特定の分野で専門性を深める中で、自身の知見をどのように社会や異なる環境で活かしていくかという課題に直面しているなら、あるいは、自身の視野を広げ、異なる背景を持つ人々とより良い関係を築きたいと願っているなら、コーチングは非常に有効な手段となり得ます。
コーチングは、あなた自身の内にある知識や経験を、新たな光の下で照らし出し、それが持つ真の価値や応用可能性に気づかせてくれるプロセスです。信頼できるコーチとの対話を通じて、自分一人では見過ごしてしまっていた思考の癖や、具体的な行動への糸口が見つかるはずです。
自身の持つ専門知を『異なる文脈』で活かすことは、自身の成長を促すだけでなく、社会全体への貢献の幅を広げることにも繋がります。もし、そのような探求心や貢献への思いがあるなら、ぜひコーチングを検討してみてはいかがでしょうか。それは、自身の可能性を信じ、新しい一歩を踏み出すための、強力な後押しとなることでしょう。